①职工与原企业解Ykvb劳动关系后，愿意vTNa在新企业继续工作BO5e，新企业必须全部yWp9收，正式在册职工cyPE订无固定期限劳动ih45同；②职工与新企zSgN订立劳动合同后，n72q企业要严格执行各ihBK劳动保障法律法规yiBs并建立工资集体协eWFv制度和正常的工资jwhZ长机制，确保职工XVwp资及福利待遇标准onRG断提增；③职工与xpxH企业签订劳动关系dSiX，新企业必须及时hOCH续社会保险关系，7PJh按时足额缴费，切i86x保障职工的合法权Yzv3；④新企业继续为DLey工按规定缴纳住房mnus积金；⑤按国家及TUIq、市相关规定，执A9fy职工正常的休假制JVWU；⑥过渡期间劳动Pi8g系处理：职工在与zN0B企业办理劳动关系lPid除手续期间，或办8ZpQ解除劳动关系手续Wr0U，与新企业订立劳5spr合同之前，原劳动fW7f同约定的权利和义ZFPy由新企业履行byMH

考虑到万家基金的具WwzE经营情况，此次挂牌zLiq较评估价溢价率在基RN7p公司的股权转让中着Misn不高pjib